不覺間,，第一代凍品經(jīng)銷商已到了交棒的節(jié)點,。談起這件事，多數(shù)人表示不愿意讓自己的孩子接班，或許是因為“苦過你的苦，路過你的路”,，所以“悲傷著你的悲傷”，不愿再讓下一代追逐來時路吧!

但也有“無心插柳柳成蔭”的個例,，自己的孩子有著濃厚的興趣,，喜歡這個行業(yè)，又心疼爸媽,，自愿接手,，把生意做得風(fēng)生水起。在外人看來,，至少這是個很不錯的選擇。

試想,，倘若不接手家族生意,，單單一個毛頭小伙或者小丫頭，要付出多少努力才能獲得那樣的成就?站在上一代的肩膀上,，他們至少可以省去奔波勞累之苦,，加上父輩的把關(guān)與自身的努力，很多事情會事半功倍,，所以何樂而不為呢?

用老眼光來看,，經(jīng)銷商似乎是個不太“光彩”的行業(yè)。做經(jīng)銷商免不了要與各行各業(yè)的人打交道,，談生意,、催款催貨這些事情是免不了的，甚至又苦又累毫無形象可言,。但如今的社會,，行業(yè)迭代迅速，年輕人對很多事物的觀念早已改變,。

對他們來說,，不管渠道如何變化發(fā)展，掙到錢才是王道,。

于是乎,，那些國外留學(xué)回來的“二代”，從父母手中接過棒,，照樣能開啟一段別樣的經(jīng)商路,。他們思維活躍,，對互聯(lián)網(wǎng)有獨特見解，具備專業(yè)的管理知識和先進的管理理念,，往往能帶領(lǐng)公司煥發(fā)出新生機,，走向新高度。

他們用自身的行動,，刷新了人們對“二代”的固有認知,。誰說財富之下難出“貴子”?他們自律、自強,、謙虛,、謹慎，在享受生活的同時,，努力規(guī)劃自己的生意和人生,。

想起一位著名影評人的話：人生如戲，世事難料,。好好活,，因為有意義。對于經(jīng)銷商來說,，傳承與接代是時間早晚的問題,，早布局早謀定。

《冷凍食品》雜志